Nuestra cultura

Escuela de infinitos nació para construir una sociedad donde todos los seres humanos tengamos posibilidades infinitas. Un futuro donde caminemos en paz por las calles, las guerras sean crueles historias del pasado, los mares no estén llenos de plástico y sobre todo, donde las personas trabajemos juntas entendiendo que la libertad de alguien es la libertad de todos y que unidos podemos con cualquier problema que aparezca en el horizonte.

Queremos cuidar lo genuino que nace en cada ser humano, respetar el potencial infinito que habita en cada niño o niña y proteger las habilidades que tienen desde su nacimiento. Proponemos al mundo de hoy nuevas formas de ver la educación, la crianza y la sociedad para legar entre todas y todos una consciencia libre en cada una de las personitas que en el futuro construirán con curiosidad las soluciones que nos acercan al planeta donde todos vivamos en armonía.

En Escuela de infinitos entendemos lo que significa ser buenos ancestros, por eso trabajamos por quienes recién nacen y no nos olvidamos de las personas que aún no existen; sabemos que ellas tienen el derecho de habitar un lugar aún más hermoso que el que nosotros estamos habitando.

¿Qué es la escuela de Infinitos?

La escuela es:

• Un laboratorio de co-creación, experimentación y expansión.

• Un emprendimiento social que busca generar impacto enseñando el lenguaje de la niñez para cuidar las posibilidades de los niños y las niñas en el mundo.

• Una academia para adultos valientes donde pueden reconectar con el lenguaje de la niñez.

• Un organismo vivo de aprendizaje.

• La casa de la revolución de las posibilidades infinitas.

• Posibilidad infinita.

¿Cuáles son nuestros valores?

Los valores son esas convicciones que tenemos hasta en el tuétano y todos juntos crean una fuerza imparable, un ambiente de trabajo en donde nos sentimos autónomos, energizados, escuchados, importantes y sobre todo, armados del valor que se necesita para perseguir un propósito tan grande.

1. Nos tenemos confianza

''La confianza es el terreno fértil donde germina cualquier posibilidad''

No hay creación sin confianza y no hay crecimiento sin creación. Podemos contar entre nosotros para lograr grandes resultados. Confiamos en las capacidades de nuestro equipo y por eso siempre esperamos que den lo mejor de sí mismos. Como decía Goethe ‘‘Trata a un ser humano tal como es y seguirá siendo lo que es; trátalo como puede ser y se convertirá en lo que está llamado a ser’’

2. Somos infinitamente curiosos

Nuestro trabajo es reconectar personas con el lenguaje de la niñez por eso debemos dar ejemplo siendo nosotros curiosos siempre, indagando, preguntando y explorando. La exploración es la base del conocimiento y el conocimiento es la materia con la que construimos un mundo mejor. Con conocimiento no solamente nos referimos a lo técnico, conocernos a nosotros mismos, nuestras emociones, valores, defectos o monstruos es aún más fundamental. Como personas curiosas, siempre estamos aprendiendo.

3. Somos Asertivos

La asertividad es una mezcla de firmeza, amabilidad y sinceridad.
Firmeza: decimos todo de forma clara y sin temor. Aquí no juzgamos.
Amabilidad: nos tratamos con compasión porque sabemos lo que es estar del otro lado.
Sinceridad: no mentimos a otros ni a nosotros mismos. La verdad es más fuerte que el miedo.
Todos los días entrenamos esta hermosa habilidad. Porque entendemos algo simple: somos humanos.

4. Nos mueve la pasión

“La pasión es la brújula que convierte lo cotidiano en extraordinario.”

Queremos crear mucho impacto y eso solo se logra si lo hacemos de forma apasionada. Por eso, nuestro equipo es apasionado. Entendemos que hacer las cosas con pasión es la clave para hacerlas muy bien; nos apasionamos de lo cotidiano y estamos apasionados con la idea de vivir en armonía. Algunas personas pueden llamarnos locos por querer cambiar el mundo, pero nosotros sabemos que los libros de historia están llenos de locos que construyeron las cosas geniales que usamos día a día. Además, la pasión es directamente proporcional a la abundancia.

5. Pensamos y actuamos como dueños

Actuamos como dueños porque lo somos. Somos dueños de nuestro tiempo, juego y resultados. Pero también lo somos de nuestro propósito y por eso estamos 100% comprometidos con alcanzarlo. Ojo, nuestro compromiso es un compromiso cargado de sencillez. Los dueños leen y por eso aquí hay un papel de color magenta que te preguntaremos en la entrevista. Por ser dueños, no nos creemos dioses o mejores que otros. Todos los que juegan aquí pueden cuestionar las decisiones. Además, cada uno de los colaboradores infinitos recibe recompensas por las utilidades de la empresa y tendrá derecho a ser dueña de una partecita de este organismo. Así garantizamos que, si nos va bien, todos ganemos.

6. Somos eficaces, autónomos y pragmáticos

Construir una sociedad de posibilidades infinitas es una tarea titánica y educar también lo es. Tenemos mucho por co-crear, entonces, en vez de trabajar duro y por mucho tiempo, nos centramos en lo importante, abrazamos lo útil para alcanzar nuestros objetivos, lo hacemos con el mínimo esfuerzo, máximo disfrute y calidad. Somos autónomos porque sin autonomía no hay crecimiento. Somos eficaces con nuestro tiempo; Aquí no medimos el tiempo que inviertes, sino el valor que creas.

7. Somos resilientes

Aquí todos somos creativos y por eso todos somos resilientes. Abrazamos la incertidumbre, entendemos que el mundo va cambiando y que nosotros queremos cambiarlo a él; por eso no nos rendimos, sino que siempre buscamos nuevas perspectivas. Co-crear una empresa y una revolución nueva implica riesgos. ¿Estás dispuesta(o) a asumirlos?

8. Somos humildes

La humildad es la posibilidad de aprender de todo y de todos. Si no sabemos algo, nos es fácil pedir ayuda porque sabemos que todos somos valiosos para todos. Aprendemos como niños y niñas; una hormiga tiene grandes lecciones si eres suficientemente humilde para verlas.

9. Amamos el planeta

El universo es un lugar maravilloso; los seres humanos, las plantas y los animales también lo son. Todos merecemos respeto y cuidado, por eso intentamos reducir el daño que hacemos. Sé que no es fácil, pero hacemos nuestro más sincero esfuerzo.

10. Ponemos los valores por delante

En cada decisión, acto, producto o servicio, los valores son lo primero; queremos generar resultados financieros, pero NUNCA hacemos algo que vaya en contra de nuestros valores.

Otras consideraciones:

• Todos somos seres infinitos; llamamos adultos valientes a quienes quieren recuperar esa infinitud.

• Los espacios son importantes; cada persona que trabaja en la Escuela de Infinitos, conoce la importancia de crear espacios para que la creatividad y productividad se desarrolle.

• La pausa crea más posibilidades: No sobreexigimos a nuestro cuerpo, nos tomamos las cosas con calma y así somos más productivos.

• Entre más impacto, más beneficio; el dinero es una consecuencia de servir a otros.

• Creemos que las empresas y su equipo deben crecer juntos. Por eso, aquí co-creamos con un modelo de riesgo compartido. Las recompensas se reparten por equipos y depende de la cooperación para alcanzarlas. Tú defines cuánto puedes ganar. Aquí te damos herramientas, conocimiento y un campo abierto para que todo sea infinito. Si haces que las cosas sucedan, verás crecer tus recompensas.

• La palabra ''trabajo'' es muy aburrida, en la escuela se viene a ''co-crear'' y a ''jugar''. Pero atención: aquí se juega en serio. Y quien no respeta el juego, se queda fuera.

Código de conducta:

Queremos crear un equipo increíblemente diverso, por eso estamos muy comprometidos en generar espacios libres de acoso sin importar el género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, raza o religión. Por eso pongo este código, papel de color lima para saber si te gusta leer. Co-creamos en un entorno que promueve la colaboración libre de juicios, bullying y egocentrismo. Escuchamos a cada persona y nos movemos por consenso.

Estas reglas aplican a nuestras clases, comentarios, redes sociales, conferencias, eventos presenciales u online y, claro, al día a día.

• Prohibimos todo tipo de acoso o violencia, ni siquiera en chiste.

• No permitimos el abuso de poder, acoso sexual y otros tipos de ataques personales.

• Los insultos personales o ataques racistas, sexistas, xenófobos o similares no son aceptados.

• La comunicación debe ser apropiada para una comunidad profesional e incluyente. Lenguaje o imágenes sexuales no son apropiados en ningún entorno.

• Cometer errores está bien, mientras tengas una actitud de mejora personal y una mente abierta al feedback. Somos una comunidad de aprendizaje, premiamos que quieras ser mejor.

• Las personas que caigan en conductas de este tipo serán advertidas y, de ser reiterativo, expulsadas, baneadas o despedidas. Dependiendo del caso.

¿Quieres trabajar en Escuela de infinitos?

Esto no es una oferta de trabajo. Es una invitación a una revolución.
Aquí no buscamos colaboradores normales: buscamos personas que se saben capaces de lograr lo imposible.
No nos importan tus títulos ni tu experiencia.
Nos importa tu habilidad para desaprenderlo todo y obsesionarte con crear futuros distintos.

Si buscas estabilidad, fórmulas seguras o días predecibles, esta no es tu escuela.
Aquí nada es común. Todos creamos, todos nos retamos, y lo hacemos en serio.
Te vas a equivocar, te vas a perder, y vas a tener que inventar caminos que no existen.
No hay manual para lo que hacemos. Lo vas a escribir tú.

Vas a enfrentarte a retos sin solución aparente.
Vas a necesitar habilidades que ni sabías que tenías.
Y vas a aprender tanto que tu versión actual se te va a quedar pequeña.

Si el caos te asusta, no entres.
Si no sabes desaprender, cierra ya.
Si las reglas te parecen sagradas, serás incapaz de proponer unas nuevas.
Si no te emociona resolver problemas, huirás después de comprometerte.

Lo repetimos una y otra vez:
Esto es solo para personas Curiosas, Valientes y Creativas.

Si aún sigues aquí, Bienvenida al infinito. Bienvenido al infinito. El infinito te espera.

Siempre estamos contratando. Si tu rol no está en las opciones, escríbelo y postúlate aquí: